福利厚生・研修制度

進化しているから
進歩できる

引き続き増えていく
嬉しい手当

スタッフ間での話し合いから作り上げられる福利厚生は、他社には負けない大きな魅力。Def tribeは、働く仲間がよろこぶ制度を常に考え、今後も進化し続けます。

WELFARE

福利厚生

PICK 1

スーツ・ビジネス用品手当(年2万円)
資格取得支援金

高いスキルを持っていても、顧客から身なりで判断されてしまうのはとても悔しいこと。スーツ以外にも、名刺入れ・バッグ・靴などのビジネス用品であれば購入可能です。

PICK 2

引越し補助金
※本人同意の転勤の場合のみ

引越しが必要な人にとって初期費用は大きな出費。転勤した先で過ごす毎日をベストな環境で過ごせるように、引越しの初期費用は会社が補助します。

PICK 3

介護負担金支援制度

大切な家族に介護が必要になる時が、いつか訪れるかもしれません。要介護の生活にも対応できるように、時短での労働や満額支給のサポートを行っています。

PICK 4

部活動(天体観測やサバイバルゲーム等)
※参加必須ではありません。

充実したアクティビティ活動が、今では9種類以上。せっかくなら仕事だけでなく、プライベートも楽しんでもらいたいとの思いから、今後も活動の幅を広げていきます。

  • 昇給(個人査定により)
  • 賞与年1回
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 住宅手当(月5000円)
  • 扶養家族手当(月5000円、子ども1人:月5000円)
  • 役職手当
  • 職能手当
  • 誕生日手当(1万円)
  • 社宅制度
  • 再雇用制度
  • 社内販売制度(ドリンクやお菓子が割安で購入可能)
  • 健康診断(年1回)
  • 懇親会(月1回)※参加必須ではありません。

TRAINING

研修制度

“スキルアップしたい”
をアシスト

SKILL UP

未経験でも安心な「研修サポート」

技術者の入門編として、「サーバー構築」「API設計」「データベース設計」を、週1〜2回のペースで実施しています。基礎から学ぶことができるので、未経験の方でも安心して仕事することができる環境です。不定期開催の研修も充実しており、「ECサイト構築の勉強会」や「ファイルサーバー構築の勉強会」を年に1〜2回行っています。

受講必須の「ISMS研修」が目玉

数ある研修の中でも、受講必須の「ISMS研修」は、スタッフから最も評判の高い内容になっています。講義を専任のコンサルティング担当者が行うため、他では知ることのできない「レベルの高い知識」を得ることができ、一人ひとりのスキルアップに繋がります。

目標の実現が近づく研修制度へ

「この技術は身につけておいた方がいい」と思うことが見つかれば、その都度、新しい研修会の開催を講師が掲示板で呼びかけます。その研修内容はさまざまで、興味関心を持つスタッフが積極的に参加しています。今後は、参加者一人ひとりの目標が叶えられるような実践的な研修会を目指します。

NEW Collaboration

IT企業 Def tribe プログラミング塾 techgym 梅田港

全社員の“学び”をサポートする
画期的な「業務提携」が実現

プロエンジニア集団の「Def tribe」は、プログラミング学習塾「techgym梅田校」と業務提携し、効率的な学習メソッドを社員の研修に取り入れています。

弊社社員 が「techgym梅田校」の講師を務めており、「Def tribe」内ではtechgymのカリキュラム方式を研修制度に導入しています。また、「techgym梅田校」の生徒は、卒業後に「Def tribe」に入社するなど相互に協力体制をとっています。

研修では、社会全体のAI化に対応するため、人工知能に関するプログラミングスキルの習得などを行い、新人はもちろんベテラン社員のスキルアップをサポートしています。

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